Datenschutzerklärung für Bewerber

Datenschutzhinweis für Bewerber

‍Dieser Datenschutzhinweis für Bewerber beschreibt, wie NCR Atleos Corporation und ihre Tochtergesellschaften (gemeinsam „NCR Atleos“) Ihre personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit dem Bewerbungs-, Rekrutierungs- und Einstellungsprozess von NCR Atleos verwenden. Dieser Hinweis ergänzt die Datenschutzrichtlinie von NCR, die unter www.ncratleos.com/privacy abrufbar ist.

Wenn in diesem Hinweis die folgenden Begriffe verwendet werden, haben sie die folgende Bedeutung.

„Personenbezogene Daten“ bezeichnet alle Daten, die sich auf Sie beziehen, unabhängig davon, ob Sie durch die Daten direkt identifiziert werden oder durch diese Daten in Kombination mit anderen Daten identifiziert werden können.

„Verarbeitung“ bezeichnet jede Maßnahme, die wir mit Ihren personenbezogenen Daten durchführen können, einschließlich Erhebung, Aufzeichnung, Organisation, Strukturierung, Speicherung, Anpassung oder Veränderung, Abruf, Abfrage, Nutzung, Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder anderweitige Bereitstellung, Abgleich oder Kombination, Einschränkung, Löschung oder Vernichtung.

„Besondere Kategorien von Daten“ bezeichnet personenbezogene Daten, die rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit offenbaren; die Verarbeitung genetischer Daten oder biometrischer Daten zum Zweck der eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person; sowie Gesundheitsdaten oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung einer natürlichen Person.

Wie wir personenbezogene Daten erheben

Wir erheben personenbezogene Daten, die Sie uns mitteilen. Während des Bewerbungs-, Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses können Sie NCR Atleos auf vielfältige Weise personenbezogene Daten mitteilen, z. B. durch Registrierung für ein Online-Konto auf der NCR Atleos Karriere-Website, Vervollständigung Ihres Profils in Ihrem Konto, Bewerbung um eine Anstellung oder durch Bereitstellung von Informationen über Sie an NCR Atleos, beispielsweise in Ihrem Lebenslauf oder während Vorstellungsgesprächen. Zu den personenbezogenen Daten, um deren Angabe wir Sie bitten können, gehören Ihr Name, Ihre Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Bildungsnachweise und Ihr beruflicher Werdegang.
Wir erheben personenbezogene Daten von Dritten. Während des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses kann NCR Atleos personenbezogene Daten von Dritten erheben oder einholen, beispielsweise durch Durchführung oder (mit Ihrer vorherigen schriftlichen Zustimmung, sofern gesetzlich erforderlich) Veranlassung einer Hintergrundprüfung vor der Einstellung. Der Prüfungsumfang variiert je nach Zuständigkeitsbereich, lokalem Recht und den Anforderungen der Stelle, jedoch können solche Daten beispielsweise die Bestätigung des Bildungsabschlusses, Fahrtenbuch für die Berechtigung zum NCR Atleos Fuhrparkprogramm, Einträge wegen schwerer Straftaten sowie die Kredithistorie für Positionen mit finanziellem Risiko umfassen.
Wir erheben personenbezogene Daten durch den Einsatz von Cookies und anderen Technologien. Wir können Cookies allein oder in Kombination mit anderen Daten, die wir über andere Technologien (wie Server-Protokolle) erheben können, verwenden, um unsere Website zum Funktionieren zu bringen oder effizienter zu betreiben, Ihr Erlebnis zu personalisieren oder unsere Website für Sie nützlicher zu gestalten. Die meisten Browser ermöglichen es Benutzern, ihre Einstellungen so zu ändern, dass alle Cookies abgelehnt oder selektiv akzeptiert werden. Wenn Sie die Cookie-Einstellungen Ihres Browsers ändern möchten, lesen Sie bitte die Online-Hilfe Ihres Browsers oder die Website des Herstellers. Bitte beachten Sie jedoch, dass wenn Sie Cookies deaktivieren, möglicherweise einige Funktionen unserer Websites für Sie nicht verfügbar sind und einige Seiten möglicherweise nicht ordnungsgemäß angezeigt werden. Weitere Informationen darüber, wie NCR Atleos Cookies und andere Technologien verwendet, finden Sie in der NCR Atleos Datenschutzrichtlinie, die unter www.ncratleos.com/privacy abrufbar ist.

Sie können sich entscheiden, personenbezogene Daten nicht bereitzustellen oder NCR Atleos nicht zu ermächtigen, diese zu erheben. Wenn Sie dies jedoch ablehnen, kann dies die Fähigkeit von NCR Atleos beeinträchtigen, Ihre Bewerbung zu prüfen oder voranzutreiben, sofern die von uns benötigten personenbezogenen Daten für die Beurteilung Ihrer Bewerbung durch NCR Atleos relevant sind.

‍‍Warum wir personenbezogene Daten verarbeiten

Grundsätzlich verarbeitet NCR Atleos Informationen über Sie, soweit dies zur Erleichterung des Bewerbungs-, Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses erforderlich ist. Daher können wir Ihre Daten auf Grundlage einer oder mehrerer der folgenden rechtlichen Grundlagen verarbeiten:

Wir verarbeiten personenbezogene Daten mit Ihrer Einwilligung: Indem Sie ein Konto auf der NCR Atleos Karriere-Website eröffnen, willigen Sie ein, NCR Atleos die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu gestatten, um Sie für eine Beschäftigung zu berücksichtigen, einschließlich für offene Stellen, für die Sie keine Bewerbung eingereicht haben.

Sie können Ihre Einwilligung in diese Verarbeitung jederzeit widerrufen; dies berührt jedoch nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung durch NCR Atleos vor Ihrem Widerruf, und ein solcher Widerruf kann die Fähigkeit von NCR Atleos beeinträchtigen, Ihre Bewerbung voranzutreiben, wenn wir an der Verarbeitung von Informationen gehindert sind, die für diese Bewerbung relevant sind.

Wir verarbeiten Ihre Daten zur Vorbereitung des Abschlusses eines Vertrags mit Ihnen oder zum Abschluss eines Vertrags mit Ihnen: In einigen Ländern ist NCR Atleos verpflichtet, mit seinen Mitarbeitern Arbeitsverträge abzuschließen. Wenn Sie ein Stellenangebot von NCR Atleos erhalten und NCR Atleos einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abschließt, verarbeitet NCR Atleos personenbezogene Daten wie Ihren Namen, Ihre Adresse, Kontaktinformationen und andere Informationen, die zur Begründung und Erfüllung des Arbeitsvertrags mit Ihnen sowie für weitere beschäftigungs- und geschäftsbezogene Zwecke erforderlich sein können.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen, denen wir unterliegen: NCR Atleos unterliegt zahlreichen gesetzlichen Anforderungen, die uns zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verpflichten. Dementsprechend können wir Ihre Daten verarbeiten, um diesen Verpflichtungen nachzukommen, sofern wir dazu verpflichtet sind. Beispielsweise müssen wir in einigen Rechtsordnungen Informationen erheben, um Anforderungen zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, Steuergesetze und ähnliche Vorschriften einzuhalten. Darüber hinaus kann NCR Atleos im Rahmen des Onboarding-Prozesses verpflichtet sein:

Aufsichtsbehörden Informationen über die Einhaltung der Anforderungen zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu übermitteln. In solchen Fällen können wir Informationen über Ihr Geschlecht, Ihre rassische oder ethnische Herkunft oder ähnliche Merkmale erheben (siehe unten zur Verarbeitung besonderer Datenkategorien).
Informationen für oder in Ihrem Namen an bestimmte Steuerbehörden zu übermitteln. In diesem Fall und als Teil unseres Onboarding-Prozesses kann NCR Atleos verpflichtet sein, Ihre Steueridentifikationsnummer zum Zeitpunkt der Einstellung zu erheben, um die Einhaltung der geltenden Steuergesetze zu erleichtern.
Zu überprüfen und nachzuweisen, dass Sie ein Recht auf Arbeit in dem Rechtsgebiet haben, in dem Sie eine Beschäftigung anstreben. Als Teil unseres Onboarding-Prozesses kann NCR Atleos Informationen über Ihren Arbeitsgenehmigungsstatus anfordern, um die Einhaltung dieser regulatorischen Anforderungen zu erleichtern.

Wir verarbeiten Ihre Daten für unsere berechtigten Geschäftsinteressen oder die eines Dritten: NCR Atleos verarbeitet personenbezogene Daten zur Förderung unserer berechtigten Geschäftsinteressen, einschließlich zur Verwaltung unseres Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses, zur Erleichterung der Einhaltung unserer Corporate-Governance-Anforderungen, zur Identifizierung und Kontaktaufnahme mit Kandidaten, zur Bewertung von Kandidaten und zur Treffen von Einstellungsentscheidungen, zur Führung von Aufzeichnungen über unsere Einstellungspraktiken sowie zur Zusammenführung von Personen mit Karrieremöglichkeiten innerhalb von NCR Atleos. Wir können die Daten auch verwenden, um einen Rechtsanspruch geltend zu machen oder abzuwehren oder um eine mögliche Fusion, Übernahme oder Umstrukturierung des gesamten oder eines Teils des Unternehmens von NCR Atleos zu unterstützen.

Verarbeitung besonderer Datenkategorien und anderer sensibler Daten

NCR Atleos fordert oder verlangt keine Informationen über besondere Datenkategorien während des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses, es sei denn, wir sind gesetzlich dazu verpflichtet oder Sie haben ausdrücklich eingewilligt. Beispielsweise kann NCR Atleos in einigen Ländern nach Informationen über Ihre Rasse oder Ethnizität fragen, um staatlichen Meldepflichten nachzukommen; Sie können es jedoch ablehnen, diese Informationen bereitzustellen. Wenn Sie diese Informationen bereitstellen, sind sie für NCR Atleos-Personal während des Einstellungs- oder Auswahlprozesses nicht einsehbar. NCR Atleos kann Daten benötigen, die Ihre Gesundheit offenbaren können, sofern diese zur Erfüllung von Verpflichtungen und zur Ausübung spezifischer Rechte des Verantwortlichen oder der betroffenen Person im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts erforderlich sind, soweit sie durch lokales Recht oder eine Kollektivvereinbarung mit angemessenen Garantien für die Grundrechte und Interessen der betroffenen Person genehmigt sind. Darüber hinaus können Sie Informationen über Ihre Gesundheit oder körperliche Einschränkungen bereitstellen, um die Berücksichtigung Ihrer Fähigkeit zur Ausführung bestimmter erforderlicher Funktionen der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, zu erleichtern oder ob Anpassungen Ihres Arbeitsplatzes zur Berücksichtigung körperlicher Einschränkungen angemessen sein könnten.

Darüber hinaus kann NCR Atleos auch personenbezogene Daten verarbeiten, die nach geltendem Recht einem besonderen Schutz unterliegen können. Beispielsweise kann NCR Atleos, sofern durch lokales Recht erforderlich oder zulässig, nach Ihrer Strafrechtsgeschichte fragen. Solche personenbezogenen Daten können verwendet werden, um Ihre Eignung für eine Beschäftigung zu beurteilen, und werden in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Anforderungen verarbeitet.

Offenlegung und Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten

Ihre personenbezogenen Daten werden nur an NCR Atleos-Mitarbeiter, Auftragnehmer und Dienstleister weitergegeben, die einen geschäftlichen Bedarf haben, diese zu kennen. Beispielsweise können wir Ihre Daten weitergeben an:

Mitarbeiter von NCR Atleos-Konzerngesellschaften, die den Rekrutierungs- oder Einstellungsprozess unterstützen, und andere NCR Atleos-Einheiten, soweit nach geltendem Recht erforderlich oder zulässig;
Anwälte, Wirtschaftsprüfer, Berater, Strafverfolgungsbehörden und Regierungsbeamte, zum Schutz unserer jeweiligen Rechte oder unseres Eigentums und/oder der Rechte oder des Eigentums unserer Kunden, Geschäftspartner oder Lieferanten oder anderer Dritter;
potenzielle Käufer oder Investoren und deren Berater im Falle eines tatsächlichen oder möglichen Kaufs, einer Veräußerung, Fusion, eines Kontrollwechsels, einer Übertragung oder Umstrukturierung;
Dienstleister im Rahmen ihrer Leistungserbringung für NCR Atleos. Beispiele für solche Dienstleister umfassen:
Anbieter von Rekrutierungs- und HR-Systemen
Personalvermittler
Gehaltsabrechnungsanbieter (als Teil des Onboarding-Prozesses)
Anbieter von Dokumentenmanagement
Umzugsdienstleister (falls zutreffend, als Teil des Onboarding-Prozesses)
Anbieter von Hintergrundüberprüfungen (mit Ihrer Einwilligung, soweit gesetzlich erforderlich)
Leistungs- und Versicherungsanbieter (als Teil des Onboarding-Prozesses)
Anbieter von Systemen zur Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen
IT-Anbieter, einschließlich Sicherheitsanbieter und E-Mail-Anbieter
Vertragsangestellte
Berater

Wenn wir personenbezogene Daten an Dritte weitergeben, ist es unsere Richtlinie, solche Daten mit geeigneten Schutzmaßnahmen zu übertragen. Beispiele für solche Schutzmaßnahmen umfassen die Verpflichtung des Dritten zur Implementierung geeigneter Sicherheits- und Datenschutzkontrollen sowie die Aufnahme geeigneter Vertragsklauseln, die darauf ausgelegt sind, den Dritten für die Wahrung der Privatsphäre, Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit personenbezogener Daten verantwortlich zu halten.

NCR Atleos ist weltweit tätig, und Ihre personenbezogenen Daten können an andere NCR Atleos-Konzerngesellschaften oder an Drittorganisationen außerhalb Ihres Landes übertragen werden. In einigen dieser Länder gelten Gesetze, die möglicherweise nicht dasselbe Schutzniveau bieten wie die Gesetze Ihres Landes. Es ist die Richtlinie von NCR Atleos, solche Daten mit geeigneten Schutzmaßnahmen zu übertragen, die darauf ausgelegt sind, Ihre Privatsphäre zu respektieren. Jede NCR Atleos-Konzerngesellschaft hat eine konzerninterne Datenübertragungsvereinbarung unterzeichnet, die den Schutz personenbezogener Daten erfordert. Bitte wenden Sie sich an das NCR Atleos Datenschutzburo (AtleosPrivacy.Office@ncratleos.com) für weitere Informationen zu dieser Vereinbarung und eine Liste aller Länder, in denen NCR Atleos tätig ist. In Bezug auf Dritte ist es die Unternehmensrichtlinie, geeignete Vereinbarungen abzuschließen, die die Privatsphäre und Sicherheit Ihrer Daten gewährleisten sollen.

Aufbewahrung personenbezogener Daten

Wenn Sie eingestellt werden, behält NCR Atleos die während des Rekrutierungsprozesses bereitgestellten personenbezogenen Daten für die Verwendung im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung und anderen legitimen Geschäftszwecken. Eine solche Nutzung unterliegt dem NCR Atleos Datenschutzhinweis für Mitarbeiter und den Unternehmensrichtlinien, die Ihnen während des Einstellungsprozesses mitgeteilt werden.

Wenn Sie sich bei NCR Atleos auf eine Stelle beworben haben, aber nicht eingestellt wurden, kann NCR Atleos eine Kopie Ihrer personenbezogenen Daten gemäß seinen Richtlinien und geltendem Recht bis zu zwei Jahre lang aufbewahren. Mit Ihrer gesonderten Einwilligung, soweit gesetzlich erforderlich, können wir diese personenbezogenen Daten beispielsweise für zukünftige Vakanzen verwenden.

Ihre individuellen Rechte

Viele Rechtsordnungen gewähren Ihnen bestimmte Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten, vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen. NCR Atleos wird diese Gesetze einhalten. Beispielsweise haben Sie in vielen Ländern, einschließlich der Mitgliedstaaten der Europäischen Union:

Das Recht, von uns eine Bestätigung zu erhalten, ob Ihre personenbezogenen Daten von uns verarbeitet werden, das Recht, bei uns Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten zu beantragen, sowie bestimmte Details zu den Informationen, die wir verarbeiten.
Das Recht zu verlangen, dass wir unrichtige Informationen über Sie berichtigen und unvollständige personenbezogene Daten vervollständigen.
Möglicherweise das Recht, Ihre Daten löschen zu lassen, beispielsweise wenn die Daten für den Zweck, für den sie erhoben wurden, nicht mehr benötigt werden; wenn Sie Ihre Einwilligung widerrufen haben und es keine andere rechtliche Grundlage für die Verarbeitung gibt; wenn Sie der Verarbeitung auf Grundlage unserer berechtigten Interessen widersprechen und NCR Atleos keinen zwingenden Grund hat, die Verarbeitung fortzusetzen; wenn die Verarbeitung rechtswidrig war; oder wenn die Löschung durch ein Gesetz vorgeschrieben ist, dem NCR Atleos unterliegt.
Möglicherweise das Recht, die Verarbeitung Ihrer Informationen einzuschränken, einschließlich während NCR Atleos sich bemüht, die Richtigkeit Ihrer Daten zu überprüfen, wenn Sie deren Richtigkeit bestritten haben; wenn die Verarbeitung durch NCR Atleos rechtswidrig ist und Sie das Recht auf Löschung haben, aber stattdessen die Einschränkung der Verarbeitung beantragen; wenn die Daten für die Zwecke der Verarbeitung durch uns nicht mehr benötigt werden, aber für die Verfolgung oder Abwehr eines Rechtsanspruchs von Ihnen oder von NCR Atleos benötigt werden könnten, wenn dessen berechtigte Interessen Ihren Antrag auf Einschränkung überwiegen.
Möglicherweise das Recht auf Datenübertragbarkeit von Informationen, die Sie NCR Atleos bereitgestellt haben, beispielsweise wenn wir Informationen durch automatisierte Mittel auf der Grundlage Ihrer Einwilligung oder gemäß einem Vertrag mit Ihnen verarbeiten.
Möglicherweise das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen, d. h. wenn Ihre personenbezogenen Daten zu Marketingzwecken verarbeitet werden.

Wir können bestimmte Tools bereitstellen, damit Sie Ihre Rechte ganz oder teilweise ausüben können. Beispielsweise können Sie auf Ihr Profil zugreifen, es ändern oder deaktivieren, indem Sie sich jederzeit auf der NCR Atleos Karriere-Website (www.ncratleos.com/careers) anmelden und den Link „Meine Kontooptionen“ aufrufen. Wenn Sie sich für die Deaktivierung Ihres Profils entscheiden, ist es für NCR Atleos-Personalvermittler und andere am Einstellungsprozess beteiligte Personen sofort nicht mehr zugänglich. Ihr Profil wird deaktiviert und Ihre Daten werden nach 24 Monaten Inaktivität oder bei der Deaktivierung Ihres Kontos standardmäßig anonymisiert oder gelöscht.

‍Automatisierte individuelle Entscheidungsfindung. Wir können automatisierte Verarbeitungstechniken für Kandidatenbewerbungen zur qualitativen Bewertung oder Einstufung verwenden, um die Effizienz unserer Rekrutierungspraktiken zu optimieren. Wir verwenden diese Techniken beispielsweise, um automatisch zu bestimmen, ob Kandidaten Schwellenanforderungen erfüllen, wie z. B. Noten, und wenn solche Schwellenanforderungen nicht erfüllt werden, kann eine Bewerbung möglicherweise nicht berücksichtigt werden. Eine solche Verarbeitung wird von unserem Personalwesen überwacht. Es ist jedoch unsere Richtlinie, niemals Entscheidungen ausschließlich auf der Grundlage dieser automatisierten Verarbeitungstechniken zu treffen.

Datensicherheit und Vertraulichkeit

NCR Atleos hat angemessene und geeignete physische, technische und organisatorische Maßnahmen implementiert und pflegt diese, und verlangt von seinen Drittanbietern und Dienstleistern, die Ihre personenbezogenen Daten empfangen oder verarbeiten können, diese zu implementieren und zu pflegen, um Ihre personenbezogenen Daten vor zufälligem Verlust oder unbefugtem Zugriff, unbefugter Nutzung, Veränderung oder Offenlegung zu schützen.

Anfragen zu dieser Datenschutzerklärung

NCR Atleos ist bestrebt, transparent in Bezug auf unsere Datenverwaltungspraktiken zu sein, und wir begrüßen alle Fragen oder Bedenken, die Sie haben könnten. Sie können uns wie folgt kontaktieren: global.hrcentral@ncratleos.com‍

In einigen Ländern, wie den Mitgliedstaaten der Europäischen Union, können Sie auch Beschwerden über die Datenverwaltungspraktiken von NCR Atleos einreichen, wenn Sie der Ansicht sind, dass wir das Gesetz nicht eingehalten haben, bei Ihrer lokalen Datenschutzbehörde.

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Hinweis: Cardtronics USA, Inc. ist der rechtliche Unternehmensname in den USA für das NCR Atleos Geschäft.

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Vielen Dank für Ihre Geschäftsbeziehung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren NCR Atleos Account Manager.

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NCR Atleos Datenschutzrichtlinie, gültig ab 16. Oktober 2023.

NCR Atleos Corporation ist bestrebt, führende Datenschutzstandards umzusetzen, um die Vertraulichkeit und Integrität von Personenbezogenen Daten (wie unten definiert) zu schützen, die wir verarbeiten (wie unten definiert), einschließlich Personenbezogener Daten, auf die NCR ATLEOS im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden Zugriff hat. Diese Richtlinie gilt für NCR ATLEOS Corporation und ihre globalen Tochtergesellschaften, einschließlich Cardtronics PLC und der Cardtronics-Unternehmensgruppe (zusammen „NCR ATLEOS") weltweit für alle Tätigkeiten, bei denen NCR ATLEOS der Verantwortlicher für Personenbezogene Daten ist.

Definitionen

„Vertragsdaten" bezeichnet alle Personenbezogenen Daten über unsere Kunden, die Kunden unserer Kunden oder das Personal unserer Kunden, die NCR ATLEOS im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Produkten oder Dienstleistungen für einen Kunden im Rahmen eines Vertrags verarbeitet.

„Verantwortlicher" bezeichnet eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von Personenbezogenen Daten entscheidet.

„Personenbezogene Daten" bezeichnet Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen, soweit diesen Informationen der gesetzliche Schutz gewährt wird. Eine identifizierbare natürliche Person ist eine Person, die direkt oder indirekt identifiziert werden kann, insbesondere anhand einer Kennnummer, von Standortdaten, einer Online-Kennung oder eines oder mehrerer besonderer Merkmale, die Ausdruck der physischen, physiologischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser Person sind. Im Bundesstaat Kalifornien können Personenbezogene Daten auch Kategorien von Informationen umfassen, die eine bestimmte Person oder einen Haushalt identifizieren oder mit diesen verknüpft werden könnten, wie Kennzeichner, Bankkonten- und Zahlungskartennummern, Merkmale geschützter Klassen, kommerzielle Informationen, biometrische Informationen, berufliche, bildungsbezogene oder beschäftigungsbezogene Informationen, Internet- oder elektronische Netzwerkaktivitäten sowie Schlussfolgerungen zur Erstellung eines Verbraucherprofils gemäß geltendem Recht.

„Verarbeitung" bezeichnet jeden Vorgang oder jede Vorgangsreihe, der bzw. die mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren im Zusammenhang mit Personenbezogenen Daten ausgeführt wird, wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verknüpfung, die Einschränkung, das Sperren, die Löschung oder die Vernichtung.

„Auftragsverarbeiter" bezeichnet eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die Personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet.

„Besondere Kategorien", „Sensible Personenbezogene Daten" oder „Merkmale geschützter Klasse(n)" (zusammen „Besondere Kategorien") bezeichnet, soweit nach geltendem Recht vorgesehen, Personenbezogene Daten, aus denen die rassische oder ethnische Herkunft, die Hautfarbe, die nationale Herkunft hervorgehen; politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen; die Gewerkschaftszugehörigkeit; genetische Daten oder biometrische Daten zur eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person; Daten über Alter, Behinderung oder Gesundheit; oder Daten über das Sexualleben oder die sexuelle Orientierung einer natürlichen Person.

„Sie" bezeichnet jede Person, über die NCR Atleos Personenbezogene Daten erhebt, verwendet oder offenlegt, sofern nachstehend nichts anderes beschrieben ist.

Erhebung von Personenbezogenen Daten

Die Kategorien von Personenbezogenen Daten, die NCR Atleos über Sie erheben kann, hängen davon ab, ob Sie Kunde, Nutzer, Mitarbeiter oder Besucher sind, sowie von den Anforderungen des geltenden Rechts.

Sie können NCR Atleos Personenbezogene Daten auf verschiedene Arten zur Verfügung stellen, zum Beispiel:

Erstellen eines Kontos, Werden eines Channel-Partners oder Einrichten eines Händlerkontos durch Registrierung für ein Online-Konto oder eine Veranstaltung und Angabe Ihres Namens, Titels, Unternehmens, der Geschäftsfunktion, der physischen und E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Sozialversicherungsnummer, Steueridentifikationsnummer, Finanzkontoinformationen, Benutzer-IDs und/oder Passwörter.
Abschluss eines Vertrags oder einer anderen Geschäftsbeziehung mit uns. Wir können Kontaktinformationen, Finanzdaten und ähnliche Daten erheben, um unsere Beziehung mit Ihnen oder Ihrem Unternehmen zu verwalten, Bestellungen entgegenzunehmen, Produkte und Dienstleistungen zu verarbeiten und an Sie zu liefern, einschließlich der Bearbeitung von Beschwerden und Streitigkeiten.
Kommunikation mit uns. Wenn Sie uns kontaktieren, um sich in eine Mailingliste einzutragen, sich nach einem Produkt oder einer Dienstleistung zu erkundigen oder diese zu kaufen, sich um eine Beschäftigung zu bewerben, ein Informationsformular auszufüllen oder uns anderweitig mit einer Frage, einem Kommentar oder einer Anfrage zu kontaktieren, und dabei Ihren Namen, Titel, Ihr Unternehmen, Ihre physische und E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Lebenslauf, Benutzer-IDs und/oder Passwörter angeben.
Nutzung unserer eigenen Geldautomaten oder Geldautomatennetzwerke. Wenn Sie unsere eigenen Geldautomaten oder unser Geldautomatennetzwerk nutzen, erheben wir Ihre Karten- und Kontodaten zum Zweck der Durchführung der Transaktion.
Ausfüllen von Umfragen. Wenn Sie sich zur Teilnahme entschließen, können Sie gebeten werden, bestimmte Informationen anzugeben, die Personenbezogene Daten umfassen können.
Besuch unserer Einrichtungen. Wenn Sie unsere physischen Einrichtungen besuchen, können Sie uns aus Sicherheitsgründen bestimmte Informationen über sich mitteilen. Wir können auch geschlossene Videoaufzeichnungen (d. h. „CCTV") einsetzen, die Ihr Bild erfassen können.
Registrierung für Gewinnspiele oder Wettbewerbe. Kontaktinformationen, die Sie angeben, können verwendet werden, um Sie bezüglich des Gewinnspiels oder Wettbewerbs und für andere Werbe-, Marketing- und Geschäftszwecke zu kontaktieren, sofern dies gesetzlich zulässig ist. In einigen Rechtsgebieten sind wir verpflichtet, Informationen über Gewinner öffentlich zu teilen.

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Wir können Personenbezogene Daten über Sie auf folgende Weise erheben:

Informationen aus anderen Quellen. NCR Atleos kann Informationen über Sie erheben oder Personenbezogene Daten über Sie von Dritten beziehen, um Ihnen Informationen über NCR Atleos-Produkte und -Dienstleistungen bereitzustellen, die für Sie von Interesse sein könnten, oder um die Genauigkeit der uns vorliegenden Informationen über Sie zu erhalten. Wenn Sie in einem Beschäftigungs- oder ähnlichen Verhältnis mit einem Dritten stehen, der Produkte oder Dienstleistungen für NCR Atleos erbringt, kann dieser Dritte Ihre Personenbezogenen Daten mit NCR Atleos teilen, um diese Vertragsbeziehung zu fördern.
Automatische Datenerhebung. NCR Atleos kann auch bestimmte Technologien verwenden, um automatisch Informationen über Sie zu erheben, während Sie eine NCR Atleos-Website, -Anwendung, ein -Produkt oder eine -Dienstleistung besuchen, was, wie nachstehend näher beschrieben, Ihre Internetprotokoll (IP)-Adresse, Benutzereinstellungen, IMEI, MAC-Adresse, Cookie-Kennungen und verwandte Technologien (siehe unten), Mobilfunkanbieter, mobile Werbung und andere eindeutige Kennungen, Details zu Ihrem Browser, Betriebssystem oder Gerät, Standortinformationen, Internetdienstanbieter, Seiten, die Sie vor, während und nach der Nutzung der Dienste besuchen, Informationen über die Links, auf die Sie klicken, und andere Informationen darüber, wie Sie die Dienste nutzen, umfassen kann. Erhobene Informationen können mit Konten und anderen Geräten verknüpft werden. Darüber hinaus können wir automatisch Daten über Ihre Nutzung unserer Websites, Anwendungen, Produkte und Dienstleistungen erheben, wie z. B. die Art der Inhalte, mit denen Sie interagieren, sowie die Häufigkeit und Dauer Ihrer Aktivitäten. Wir können Ihre Personenbezogenen Daten mit Informationen kombinieren, die andere bei der Nutzung unserer Dienste bereitstellen.
Vertragsdaten. NCR Atleos kann Personenbezogene Daten über Sie auf Anweisung seiner Kunden erheben. In solchen Fällen liegt es in der Verantwortung unserer Kunden sicherzustellen, dass ihre Anweisungen an NCR Atleos mit den Bedingungen etwaiger Datenschutzrichtlinien oder anderer Zusicherungen übereinstimmen, die sie Ihnen gegenüber gemacht haben.

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Wie oben beschrieben, können NCR Atleos-Websites, -Anwendungen und -Dienste eine Vielzahl von Tools einsetzen, einschließlich Cookies, um uns zu helfen, Ihre Erfahrung zu verbessern und die Wirksamkeit bestimmter unserer Marketinginitiativen zu ermitteln.

Cookies. Ein Cookie ist ein kleines Datenelement, das eine Website an einen Webbrowser senden kann, der dann auf dem Computergerät des Browsernutzers gespeichert wird. Wir können Cookies allein oder in Kombination mit anderen Daten, die wir von anderen Technologien (wie Server-Logs) erheben können, verwenden, damit unsere Websites funktionieren oder effizienter arbeiten, die Erfahrung eines Nutzers zu personalisieren oder unsere Websites für unsere Besucher nützlicher zu gestalten. Weitere Informationen zu Cookies finden Sie unter https://www.consumer.ftc.gov/articles/0042-online-tracking oder www.youronlinechoices.eu.
Andere Technologien, die NCR Atleos zur Verbesserung Ihrer Erfahrung verwenden kann. NCR Atleos und unsere Dienstleister können auch andere Technologien einsetzen, um Ihre Erfahrung zu verbessern. Wie nachstehend beschrieben, umfassen diese Technologien Analyse-Tools, Protokolldateiinformationen, Web-Beacons, Web-Links und lokale gemeinsame Objekte.
Analyse-Tools. NCR Atleos kann Analyse-Tools wie Google Analytics oder Adobe Analytics verwenden, um uns zu helfen zu analysieren, wie Besucher unsere Websites nutzen. Diese Tools verwenden unter anderem Cookies, um Daten über die Anzahl der Besucher der Website, die Webseite, die Besucher auf die Website verwiesen hat, und die Seiten, die Besucher innerhalb der Website aufrufen, zu erheben. Sowohl Google Analytics als auch Adobe Analytics verwenden persistente Cookies. Um sich von Google Analytics abzumelden, besuchen Sie http://tools.google.com/dlpage/gaoptout. Um sich von Adobe Analytics abzumelden, besuchen Sie http://www.adobe.com/privacy/opt-out.html.
Protokolldateiinformationen. NCR Atleos zeichnet Protokolldateiinformationen auf, wenn Sie auf unsere Websites zugreifen. Beispiele für Protokolldateiinformationen sind Ihre IP-Adresse, Ihr Browsertyp, die Seite, von der aus Sie auf unsere Website zugegriffen haben, die Seiten, die Sie beim Besuch unserer Website aufgerufen haben, die letzte Seite, die Sie vor dem Verlassen unserer Website aufgerufen haben, und die Seite, auf die Sie nach dem Verlassen unserer Website zugegriffen haben.
Web-Beacons, Pixel-Tags, Clear-GIFs und andere Technologien. Diese Technologien umfassen die Platzierung elektronischer (und meist transparenter) Bilder auf einer Website oder in einer E-Mail. Diese Bilder platzieren bestimmte Informationen auf Ihrem Gerät, wie Cookies, Datum und Uhrzeit einer von Ihnen aufgerufenen Seite und die Dauer Ihres Besuchs der Seite, die IP-Adresse des Geräts, das das Bild abgerufen hat, den Zeitpunkt und die Dauer der Anzeige des Web-Beacons sowie den Browsertyp, der das Bild abgerufen hat. Wir können diese Technologien beispielsweise verwenden, um festzustellen, ob Sie in Marketingkommunikationen von NCR Atleos enthaltene Links geöffnet oder aufgerufen haben. Diese Technologien arbeiten häufig mit Cookies zusammen; wenn Sie daher nicht möchten, dass wir Ihre Cookie-Informationen mit Ihren Besuchen auf unserer Website verknüpfen, müssen Sie Cookies in Ihrem Browser deaktivieren.
Web-Links. E-Mails von NCR Atleos können Links enthalten, die Sie nach einer Weiterleitung über die Server von NCR Atleos (oder die seiner Lieferanten) auf eine Webseite führen sollen. Wir verwenden die Informationen, die wir während des Weiterleitungsprozesses erhalten, um festzustellen, ob eine bestimmte Marketinginitiative wirksam ist, und können Informationen erheben, die mit Ihrer Identität in Verbindung stehen. Wenn Sie nicht möchten, dass NCR Atleos Informationen über die Links erheben soll, auf die Sie klicken, können Sie eine textbasierte Version der Nachricht wählen (sofern diese Option verfügbar ist). Sie können auch wählen, die Links in den E-Mails, die wir Ihnen senden, nicht anzuklicken und online selbstständig nach der entsprechenden Ressource zu suchen.
Lokale gemeinsame Objekte („Flash-Cookies"). NCR Atleos kann Adobe Flash Player® verwenden, um Ihnen Multimedia-Inhalte, wie z. B. ein Video, bereitzustellen. Um Ihre Benutzererfahrung zu verbessern, kann NCR Atleos lokale Flash-gemeinsame Objekte (LSOs) – manchmal auch „Flash-Cookies" genannt – verwenden, um Ihre Flash-Inhaltsinformationen und -präferenzen zu speichern, ähnlich wie andere Arten von Cookies, die NCR Atleos einsetzt. Sie können Flash-Cookies verwalten, indem Sie den folgenden Link auf der Adobe-Website aufrufen: http://www.macromedia.com/support/documentation/en/flas hplayer/help/settings_manager07.html.
Hinweis zu APIs und SDKs. Wir können Drittanbieter-APIs und Software Development Kits („SDKs") als Teil der Funktionalität unserer Anwendungen verwenden. APIs und SDKs können es Dritten, einschließlich Analyse- und Werbepartnern, ermöglichen, Ihre Personenbezogenen Daten für verschiedene Zwecke zu erheben, einschließlich zur Bereitstellung von Analysediensten und Inhalten, die für Sie relevanter sind. Für weitere Informationen über unsere Verwendung von APIs und SDKs kontaktieren Sie uns bitte wie nachstehend angegeben.
Informationen aus anderen Quellen. Wir können Personenbezogene Daten über Sie aus anderen Quellen beziehen, einschließlich durch Drittanbieterdienste und -organisationen, um die von Ihnen bereitgestellten Informationen zu ergänzen. Wenn Sie beispielsweise über eine Drittanbieteranwendung, wie einen App-Store, einen Drittanbieter-Anmeldedienst oder eine soziale Netzwerkseite, auf unsere Website, Anwendungen, Produkte und Dienste zugreifen, können wir Informationen über Sie von dieser Drittanbieteranwendung erheben, die Sie über Ihre Datenschutzeinstellungen öffentlich gemacht haben. Informationen, die wir über diese Dienste erheben, können Ihren Namen, Ihre Benutzeridentifikationsnummer, Ihren Benutzernamen, Standort, Geschlecht, Geburtsdatum, E-Mail, Profilbild und Ihre in diesem Dienst gespeicherten Kontakte umfassen. Diese ergänzenden Informationen ermöglichen es uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen zu überprüfen und unsere Fähigkeit zu verbessern, Ihnen Informationen über unser Unternehmen, unsere Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen.

Wenn wir Personenbezogene Daten im Auftrag unserer Kunden bei der Erfüllung eines Vertrags verarbeiten, gilt die Datenschutzrichtlinie des Kunden für eine solche Verarbeitung. NCR Atleos verlässt sich darauf, dass seine Kunden NCR Atleos Verarbeitungsanweisungen erteilen, die den Datenschutzverpflichtungen dieser Kunden Ihnen gegenüber entsprechen.

Verwendung von Personenbezogenen Daten

NCR Atleos ist bestrebt, Personenbezogene Daten für festgelegte und legitime Zwecke zu erheben, ihre Verarbeitung auf den angegebenen Zweck zu beschränken und diese Daten nicht ohne Ihre vorherige Einwilligung auf eine mit diesem Zweck unvereinbare Weise weiterzuverarbeiten.

Rechtliche Grundlagen für die Verarbeitung durch NCR Atleos. NCR Atleos wird Personenbezogene Daten verwenden, soweit dies vernünftigerweise erforderlich ist, um die Geschäftsanforderungen von NCR Atleos zu erfüllen (wie nachstehend beschrieben), einschließlich um:

Einen Vertrag oder eine andere Geschäftsbeziehung mit Ihnen zu erfüllen oder auf Ihren Wunsch hin Schritte vor Abschluss eines Vertrags einzuleiten.
Einer gesetzlichen oder rechtlichen Verpflichtung nachzukommen.
Ihre lebenswichtigen Interessen oder die einer anderen natürlichen Person zu schützen.
Eine Aufgabe zu erfüllen, die im öffentlichen Interesse liegt.
Eine Verarbeitung mit Ihrer Einwilligung durchzuführen, die Sie jederzeit wie nachstehend beschrieben widerrufen können.
Ein berechtigtes Interesse von NCR Atleos oder eines Dritten zu fördern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Erforschung und Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen, Marketing- oder Sicherheitsverfahren zur Verbesserung ihrer Leistung, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit oder Effizienz;
- Prüfung im Zusammenhang mit Transaktionen, kurzfristige vorübergehende Nutzung gemäß geltendem Recht, Fehlerbehebung zur Identifizierung und Behebung von Fehlern, die die bestehende beabsichtigte Funktionalität beeinträchtigen, und Durchführung von Aktivitäten zur Überprüfung oder Aufrechterhaltung der Qualität oder Sicherheit eines Dienstes oder Geräts;
- Erkennung von Sicherheitsvorfällen, Schutz von NCR Atleos-Personal, -Eigentum und -Vermögenswerten vor böswilligen, betrügerischen oder illegalen Aktivitäten einschließlich Bedrohungen oder Schäden, einschließlich der Informationstechnologieinfrastruktur, des geistigen Eigentums oder des Ansehens von NCR Atleos, und Verfolgung der dafür Verantwortlichen;
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Unternehmensrichtlinien und -bedingungen; oder
- Optimierung der Nutzung globaler Unternehmensressourcen einschließlich der Verwaltung von Geschäftstransaktionen, Personal- und Informationstechnologiesystemen.

Zusätzliche Geschäftszwecke. Zusätzlich zum Vorstehenden kann NCR Atleos Personenbezogene Daten für die folgenden spezifischen Zwecke und Umstände verarbeiten:

Sensible Daten. In Bezug auf Besondere Kategorien von Personenbezogenen Daten oder Merkmale geschützter Klassen kann NCR Atleos solche Informationen in einer Weise verarbeiten, die mit dem geltenden Recht vereinbar ist.
Vertragsdaten. Wie oben beschrieben, wird NCR Atleos Vertragsdaten in Übereinstimmung mit den geltenden vertraglichen Verpflichtungen gegenüber seinen Kunden und dem geltenden Recht verwenden. NCR Atleos kann Vertragsdaten auch verwenden, um die Einhaltung gesetzlicher und rechtlicher Anforderungen zu erleichtern.
Anonymisierte Daten. Für anonymisierte oder aggregierte Daten, die früher Personenbezogene Daten waren, aber keine Personen mehr identifizieren können, kann NCR Atleos Forschung und Entwicklung sowie statistische, Trend- oder Musteranalysen durchführen, um unsere Produkte, Dienstleistungen, Prozesse und Sicherheitsverfahren kontinuierlich zu verbessern.
Vertrieb und Marketing. NCR Atleos kann Ihre Personenbezogenen Daten für Vertriebs- und Marketingzwecke verwenden, einschließlich der Kontaktaufnahme mit Ihnen für Feedback in Kundenzufriedenheitsumfragen oder zu Marktforschungszwecken, der Bereitstellung von Marketingliteratur über Produkte und Dienstleistungen, der Benachrichtigung über Veranstaltungen und der Bereitstellung von Informationen über NCR Atleos. Sie können Ihre Datenschutzpräferenzen jederzeit wie nachstehend beschrieben ändern. Von Zeit zu Zeit kann NCR Atleos ein Angebot oder eine Kommunikation mit einem Dritten co-branden, der auch Ihre Personenbezogenen Daten erheben kann. In solchen Fällen unterliegt die Verwendung Ihrer Personenbezogenen Daten durch solche Dritten deren jeweiligen Datenschutzrichtlinien und nicht dieser Datenschutzrichtlinie. In Fällen, in denen Sie eine Seite dieser Website an eine andere Person weiterleiten möchten (sofern diese Option verfügbar ist), kann NCR Atleos bestimmte Personenbezogene Daten über diese Person anfordern, um Ihre Anfrage zu erfüllen, wie Name und E-Mail-Adresse, aber NCR Atleos wird solche Informationen nicht weiter verwenden. Die Verwendung durch NCR Atleos kann umfassen, ist aber nicht beschränkt auf, Verkaufsgespräche, Versand von Marketingkommunikationen, Lieferung oder Abwicklung angeforderter Dienstleistungen oder Transaktionen sowie die Verfolgung und Analyse einer Reihe von Transaktionen.
Social-Networking-Tools. Wenn NCR Atleos Social-Networking-Widgets oder -Tools verwendet, um Ihnen Informationen bereitzustellen, unterliegen Ihre Informationen den Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie der jeweiligen Social-Networking-Plattform.
Erfüllung von Geschäftstransaktionen. NCR Atleos kann Ihre Personenbezogenen Daten verwenden, um Geschäftstransaktionsanfragen mit Ihnen oder Ihrer Organisation zu erfüllen. In Bezug auf unsere Kunden können solche Anfragen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf, die Führung oder Betreuung von Konten, die Überprüfung von Kundeninformationen, die Verarbeitung von Zahlungen, die Bereitstellung von Werbe- und Marketingdienstleistungen, die Bereitstellung von Analysediensten, die Durchführung interner Forschung zur technologischen Entwicklung und Demonstration, die Bereitstellung von Produkten oder Dienstleistungen einschließlich der Übermittlung von Benachrichtigungen über Produktprobleme, Fehlerbehebungen oder Aktualisierungen oder die Kontaktaufnahme mit Ihnen als Antwort auf Ihre Fragen, Kommentare oder Anfragen. In Bezug auf unsere Lieferanten können solche Anfragen die Ausstellung von Bestellungen, den Erhalt von Rechnungen oder die Bereitstellung anderer Informationen wie Prognosen umfassen. Wenn wir Sie bei der Bereitstellung von Service oder Support (einschließlich Support zur Unterstützung bei der Nutzung unserer Websites oder Anwendungen) telefonisch oder über elektronische Kommunikationsmittel wie E-Mail oder Online-Chat kontaktieren, können wir unsere Interaktionen zu Zwecken der Qualitätssicherung, Schulung oder zur Dokumentation der Details der Interaktion oder Transaktion überwachen oder aufzeichnen.

VERHALTENSKODEX FÜR DRITTE

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EINLEITUNG/ERLÄUTERUNG

Dieser Verhaltenskodex für Dritte von NCR Atleos (der „Kodex“) legt die Mindeststandards fest, die NCR Atleos Corporation und ihre verbundenen Unternehmen (gemeinsam „NCR Atleos“ oder das „Unternehmen“) von allen Geschäftspartnern erwarten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Lieferanten, Dienstleister und Vertriebspartner (jeweils ein „Dritter“).

Jeder Dritte muss die in diesem Kodex festgelegten Mindestanforderungen einhalten. Dritte müssen auch von Dritten, mit denen sie Geschäfte tätigen, verlangen, dass diese ähnliche Mindestanforderungen für ihre Belegschaft übernehmen.

Wenn geltende Gesetze mit den Bestimmungen dieses Kodex in Konflikt stehen, müssen Dritte dem geltenden Recht folgen und NCR Atleos unverzüglich über den Konflikt informieren.

NCR Atleos behält sich das Recht vor, seine Geschäftsbeziehungen mit Dritten zu beenden, die diesen Kodex nicht einhalten.

Alle Dritten sind verpflichtet, NCR Atleos über mutmaßliche Verstöße gegen diesen Kodex, gegen NCR Atleos-Richtlinien und gegen geltendes Recht zu informieren, die in irgendeiner Weise mit den Geschäftsbeziehungen des Dritten mit NCR Atleos zusammenhängen. Dritte müssen Anfragen von NCR Atleos nach Informationen oder Unterlagen zur Überprüfung ihrer Einhaltung dieses Kodex unverzüglich beantworten und etwaige Mängel unverzüglich beheben.

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ARBEITSBEZOGENE ANGELEGENHEITEN

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Gewalt am Arbeitsplatz

Jeder Dritte wird seinen Mitarbeitern und Besuchern eine sichere und geschützte Arbeitsumgebung bieten. Dritte müssen verlangen, dass alle Personen auf ihrem Gelände mit Respekt und Höflichkeit behandelt werden. Gewalttaten oder Gewaltandrohungen sind strikt zu untersagen. Jeder Dritte muss einen Mechanismus zur Behandlung von Gewalttaten oder Gewaltandrohungen auf seinem Gelände unterhalten.

Dritte dürfen keine Waffen in NCR Atleos-Einrichtungen oder in Einrichtungen mitbringen, die sie im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit im Zusammenhang mit NCR Atleos besuchen.

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‍Nichtdiskriminierung

Dritte müssen alle geltenden Beschäftigungs- und Arbeitsgesetze einhalten und allen ihren Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit bei der Beschäftigung bieten. Dritte müssen ein Arbeitsumfeld frei von jeglicher Diskriminierung gewährleisten. Obwohl NCR Atleos lokale Gepflogenheiten, Normen und kulturelle Erwartungen respektiert, müssen Dritte mindestens Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Kaste, Behinderung, genetischen Informationen, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Gewerkschaftsmitgliedschaft, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich unzulässigen Faktoren im weitestmöglichen Umfang nach geltendem Recht untersagen. Dieses Verbot gilt für Entscheidungen im Zusammenhang mit Personalgewinnung, Einstellung, Leistungsbeurteilungen, Vergütung, Beförderungen, Kündigung und allen anderen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Dritte müssen angemessene Vorkehrungen für ihre Mitarbeiter treffen, um den Personalbedarf im Einklang mit dem geltenden Recht zu erfüllen.

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Belästigung

Dritte müssen ein Arbeitsumfeld gewährleisten, das frei von Belästigungen aufgrund persönlicher Merkmale ist, einschließlich Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Kaste, Behinderung, genetischen Informationen, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Gewerkschaftsmitgliedschaft, Veteranenstatus und aller anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmale. Dritte müssen Verhaltensweisen, die ein einschücchterndes oder beleidigendes Arbeitsumfeld schaffen, strikt untersagen.

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Menschenhandel, Kinder- und Zwangsarbeit

Dritte müssen Menschenhandel oder Zwangsarbeit jeglicher Art strikt untersagen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sexhandel, Schuldknechtschaft, Zwangsarbeit in Gefängnissen und Kinderarbeit. Dritte müssen Mindestarbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter festlegen, einschließlich:
• des Verbots der Einstellung von Personen unterhalb des gesetzlichen Mindestalters für Beschäftigung
• des Verbots körperlicher Bestrafung
• des Verbots von Kautionsleistungen der Arbeitnehmer oder des Einbehaltens von Ausweisdokumenten
• der Gewährleistung fairer Vergütung nach Mindestlohnstandards
• der Begrenzung der Arbeitszeit auf gesetzliche Limits und höchstens 60 Stunden pro Woche
• der Achtung der Rechte der Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen

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Drogenfreier Arbeitsplatz

Dritte von NCR Atleos müssen drogenfreie Arbeitsplätze unterhalten. Dritte müssen den Gebrauch, den Besitz, die Verteilung oder den Verkauf illegaler Drogen bei der Durchführung von Arbeiten für NCR Atleos untersagen. Mitarbeiter von Dritten dürfen Arbeiten für NCR Atleos nicht unter dem Einfluss von Alkohol ausführen.

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Zulässige Nutzung von IT-Ressourcen

Die IT-Infrastruktur von NCR Atleos darf von Dritten nur für geschäftliche Zwecke genutzt werden. Mitarbeiter von Dritten müssen die IT-Ressourcen von NCR Atleos auf verantwortungsvolle, ethische und rechtmäßige Weise nutzen.

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VERHALTEN IM MARKT

Interaktionen mit Wettbewerbern
Dritte müssen jederzeit alle geltenden Kartell- und Wettbewerbsgesetze einhalten.

Geistiges Eigentum
Dritte müssen die Marken, Software, Geschäftsgeheimnisse und sonstigen Rechte an geistigem Eigentum von NCR Atleos und Dritten respektieren.

Gesetze zur Korruptionsbekämpfung
Dritte müssen den U.S. Foreign Corrupt Practices Act, den U.K. Bribery Act und alle anderen Korruptionsbekämpfungsgesetze einhalten.

Geschenke & Bewirtung
Dritte müssen bei der Gewährung oder dem Empfang von Geschenken die Korruptionsbekämpfungsgesetze einhalten und tatsächliche oder scheinbare Interessenkonflikte vermeiden.

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INTERNATIONALER HANDEL

Exporte, Importe und Handelskontrolle
Dritte müssen alle geltenden Exportkontrollgesetze, wirtschaftliche Sanktionen und Embargos einhalten.

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UMWELT / ARBEITSSICHERHEIT & GESUNDHEITSSCHUTZ

Umwelt
Dritte müssen die geltenden Umweltschutzgesetze einhalten und Ressourcenverbrauch und Abfall reduzieren.

Konfliktmineralien
NCR Atleos erwartet von Dritten, dass sie prüfen, ob ihre Produkte Konfliktmineralien enthalten, und entsprechende Sorgfaltspflichtprozesse einführen.

Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Dritte müssen die geltenden Gesundheits- und Sicherheitsgesetze einhalten und sichere Arbeitsbedingungen gewährleisten.

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AUFRECHTERHALTUNG DER COMPLIANCE / MELDUNG VON BEDENKEN

Aufrechterhaltung der Compliance
Dritte müssen Schulungs- und Kommunikationsprogramme einrichten, um die Einhaltung dieses Kodex sicherzustellen.

Meldung von Bedenken
Dritte müssen bekannte oder mutmaßliche Verstöße unverzüglich dem Ethik- und Compliance-Büro von NCR Atleos melden (per E-Mail: ComplianceOffice.Ethics@ncratleos.com oder über die AlertLine von NCR Atleos).

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