Mike Hayford erhält den Employer Recruiting Champion Award 2020 der NACE

Seit Mike Hayford im April 2018 als CEO zu NCR kam, hört man ihn immer wieder sagen: Interne Beförderung. Mike ist ein überzeugter Anhänger davon, dass die Förderung, Weiterbildung und das Coaching von Mitarbeitern starke interne Führungskräfte aufbaut – und das kann bereits am ersten Tag eines Praktikums eines Mitarbeiters beginnen. In Kenntnis der Bedeutung des ersten Tages für einen neuen Mitarbeiter hat Mike sowohl das Hochschulrekrutierungs-Praktikumsprogramm als auch das Vollzeit-Einstellungsprogramm 2019 zu NCR-Zielen gemacht und in den Erfolg beider Programme investiert.

Mikes Unterstützung und Hingabe für das Programm ist der Grund, warum wir begeistert mitteilen können, dass er den Employer Recruiting Champion Award 2020 der National Association of Colleges and Employers (NACE) erhalten hat.

Deb Bronder, SVP und Chief Human Resources Officer, sagte: Es ist wichtig, Studenten und Hochschulabsolventen berufliche Wachstumschancen zu bieten. Die Einstellung neuer Absolventen ist es, was es NCR ermöglicht, unsere Talente weiter zu diversifizieren und zu entwickeln, damit wir in der Technologiebranche wettbewerbsfähig sind und erfolgreich sein können. Ich bin sehr froh, dass Mike so stark in unser globales Hochschulrekrutierungsprogramm eingebunden ist und diese Anerkennung von NACE erhalten hat.

Seit 2016 bis 2020 hat NCR folgendes verzeichnet: 400% Zunahme bei Praktikumseinstellungen; 400% Zunahme bei der Umwandlung von Praktikanten zu Vollzeitangestellten; 900% Zunahme bei Vollzeitanstellungen aus Hochschulen insgesamt.